Depuis le 01/01/19, chaque actif dispose d’un Compte Personnel de Formation (CPF) crédité en euros et non plus en heures :

• 500 € / an pour tous les salariés travaillant au moins à mi-temps (plafonné à 5 000 €)
• 800 € / an pour les moins qualifiés (plafonné à 8 000 €)

Le titulaire du compte pourra bénéficier d’abondements (employeur, Opco, régions, Pôle emploi…).
Les heures de CPF et de DIF acquises jusqu’au 31 décembre 2018 ont été converties en euros depuis le 1er janvier 2019.

Une application CPF est disponible depuis le 21 novembre 2019.

Grâce à cette application CPF, chaque actif peut comparer la qualité des formations des organismes certifiés, le taux de réussite, la satisfaction des utilisateurs, s’inscrire et payer en ligne.

Consultez dès à présent votre compte sur le site www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public et choisissez la formation CPF qui vous convient !

L'objectif du Compte Personnel de Formation est d'aider chacun à sécuriser son parcours professionnel en lui donnant les moyens de se former pour évoluer, pour se reconvertir dans un autre domaine, pour valider ses acquis pour faire reconnaître ses compétences ou les compléter.

Ainsi, le CPF met l'accent sur les formations qualifiantes, certifiantes ou diplômantes, avec pour objectif de développer l'employabilité de chacun.

Le CPF concerne toute personne ayant atteint l’âge minimum de 16 ans (sauf pour les apprentis de 15 ans qui bénéficient d’une dérogation) engagée dans la vie active, qu’elle soit en poste, à la recherche d’un emploi ou même accompagnée dans le cadre d’une insertion professionnelle ou d’un projet d’orientation.

Choisissez la formation CPF qui vous convient !

• Les formations sanctionnées par les certifications professionnelles inscrites au RNCP ou par une attestation de validation d’un de ses blocs de compétences
• Les formations sanctionnées par une certification ou une habilitation enregistrée dans le Répertoire spécifique (qui va remplacer l’Inventaire)
• Les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE)
• Les bilans de compétences
• Le permis B
• Les formations à destination des repreneurs et créateurs d’entreprises

Nouvelles dispositions applicables à partir du 2 mai 2024.

Le décret n° 2024-394 du 29 avril 2024 relatif à la participation obligatoire au financement des formations éligibles au compte personnel de formation prévoit que la participation obligatoire au financement des formations éligibles au compte personnel de formation (CPF) correspond à une somme forfaitaire de 100 €, quel que soit le coût de la formation.

Cette participation n’est pas due par :

• Les demandeurs d’emploi
• Les salariés bénéficiant d’un abondement de leur employeur pour financer une formation

Cette participation peut être prise en charge par :

• L'employeur, lorsque le titulaire du compte est salarié
• Un opérateur de compétences

Le titulaire du CPF est exonéré de cette participation lorsqu'il décide de :

• Mobiliser tout ou partie des points inscrits sur son compte professionnel de prévention (C2P) dans le cadre d'une action de reconversion lui permettant d'accéder à un emploi non exposé ou moins exposé à certains facteurs de risques professionnels
• Utiliser l’abondement pour incapacité permanente dans le cadre d'une reconversion professionnelle.
   

- Le Droit Individuel à la Formation (DIF) a été remplacé par le CPF.
- Le DIF permettait aux salariés de cumuler des heures en vue de suivre une formation.

- Les heures de DIF pouvaient être ajoutées au CPF jusqu'en juin 2021.

Où se trouvait votre solde de DIF ?
- Sur votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015
- Sur une attestation de droits fournie par votre employeur
- Sur votre dernier certificat de travail