Pratique de la paie - Niveau 1
Maîtriser les techniques essentielles de la paie
Maîtriser les principes de base de la paie
Analyser un bulletin de paie et ses différentes rubriques
Les mettre en application pour établir la paie
Collaborateurs de cabinets comptables
Toute personne en charge de l’administration du personnel
Avoir une connaissance de base des règles du droit du travail
Identifier le cadre juridique de la paie
- Les sources légales de la paie
- Les sources émanant de la négociation
Maîtriser le traitement de la durée du travail en paie
Définir le temps de travail effectif
Connaître les durées maximales du travail
- Durées maximales applicables à tous les salariés
- Cas particulier des moins de 18 ans
Maîtriser le régime des heures supplémentaires
- Le calcul du taux de majoration
Traiter les astreintes en paie
Traiter les jours fériés en paie
Exercices d’application : calcul du montant des heures supplémentaires à partir de grilles horaires de salariés et valorisation de jours fériés
Maîtriser le traitement des principales absences en paie
Calculer la retenue pour absences
- Les méthodes horaires
- Les méthodes en jours ouvrés et en jours ouvrables
Les congés payés
- Les règles relatives à l’acquisition et à la prise des congés payés
- Le calcul de l’indemnité de congés payés selon les deux méthodes de calcul : règle du maintien de salaire et règle du 1/10
Les absences partiellement indemnisées par la Sécurité sociale
- Les deux modes de traitement en paie : la subrogation et le versement des IJSS au salarié par la Sécurité sociale
- Le calcul des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
Exercices d’application : calcul de retenues pour absences à partir des différentes méthodes existantes, détermination d’indemnités de congés payés selon les deux méthodes de calcul, calcul d’IJSS à partir de cas pratiques
Identifier les cotisations sociales et leurs modalités de calcul
Identifier les différents organismes collecteurs des cotisations sociales
- L’URSSAF
- Les caisses de retraite cadres et non cadres : AGIRC et ARRCO
- Les caisses de prévoyance et mutuelle
Connaître le déclenchement et calculer les cotisations sociales
- Les assiettes et le taux de cotisations sociales, le plafond de la Sécurité sociale
- La régularisation des tranches de cotisation
Exercices d’application : établissement d’un bulletin de paie et détermination des assiettes de cotisations
Connaître le formalisme imposé du bulletin de paie et ses rubriques
- Les mentions obligatoires et les mentions interdites sur le bulletin de paie
Exercice d’application : établissement d’un bulletin de paie type
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.