Fiche métier : Chargé de formation
Évoluant au sein d’une direction des ressources humaines, le/la chargé.e de formation est l’interlocuteur.trice privilégié.e des salariés dans la mise en œuvre de la politique de développement des compétences des collaborateurs de l’entreprise. Ses missions assez larges, vont du recueil des besoins individuels et collectifs de formation des salariés, en passant par la participation à l’élaboration du plan de développement des compétences, la planification des actions de formations, le suivi administratif et financier, et l’animation d’un réseau de formateurs internes/externes.
Découvrez les compétences du métier Chargé de formation et nos formations pour les acquérir :
Présentiel : 12 jours – 84h -- Distanciel : 1 cours en ligne de 2 heures
Présentiel : 16 jours –112h
Présentiel : 6,5 jours – 46h
Présentiel : 14J – 98h (ou 13j si blended) -- Distanciel : Formation en ligne d’1h30 + 1 cours en ligne d’1h30 (+ 7h si blended)